Оценка
360 градусов
360 градусов
Индивидуальный подход
Создание матрицы компетенций
Разработка и проведение опросов
Визуализация результатов оценки
Создание матрицы компетенций
Разработка и проведение опросов
Визуализация результатов оценки
Простая и понятная форма
Мы создали собственную систему “HRBoard” с удобным интерфейсом, которая адаптирована под компьютер и телефон, а также может быть интегрирована в чат-бот или мобильное приложение.
Зачем вам метод «360 градусов»?
Выявление соответствия компетенций сотрудника требуемому уровню/должности
Определение потребности в развитии и обучении
Формирование рекомендаций и плана индивидуального развития
Разработка предварительного плана по созданию кадрового резерва
Оценка распределения ролей и компетенций внутри команды
Выявление скрытых конфликтов и очагов напряженности в командах
Определение потребности в развитии и обучении
Формирование рекомендаций и плана индивидуального развития
Разработка предварительного плана по созданию кадрового резерва
Оценка распределения ролей и компетенций внутри команды
Выявление скрытых конфликтов и очагов напряженности в командах
Как работает оценка «360 градусов» в HRB?
Сбор и обработка данных по результатам опроса
Подготовка Excel-документа со сводными цифрами по оценке
Подготовка методологического отчета в PDF
Визуализация результатов оценки в формате дашборда Power BI (опционально)
Подготовка Excel-документа со сводными цифрами по оценке
Подготовка методологического отчета в PDF
Визуализация результатов оценки в формате дашборда Power BI (опционально)
Подготовка структуры опроса, формулирование вопросов на основе выбранных компетенций
Подготовка и проведение опроса на платформе HRBoard онлайн
Формирование индивидуального канала доставки для каждого участника (email, sms, Telegram)
Подготовка и проведение опроса на платформе HRBoard онлайн
Формирование индивидуального канала доставки для каждого участника (email, sms, Telegram)
Подведение итогов и создание отчета
МАТРИЦА
КОМПЕТЕНЦИЙ
КОМПЕТЕНЦИЙ
Подготовка и проведение оценки
Разработка
Базовая
матрица HRB
матрица HRB
Модель заказчика
Разработка модели компетенций с нуля
Выбор подходящих компетенций из стандартной базы HRB
Разработка вопросов анкеты на основе компетенций заказчика
сбор требований
Анализ и согласование требований для проведения оценки
согласование компетенций
Подготовка и согласование матрицы компетенций
для опроса
для опроса
разработка вопросов
Формирование вопросов под каждую из оцениваемых компетенций
проведение оценки
Проведение опроса на платформе HRBoaed
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
СВЯЗЬ
Индивидуальная обратная связь по отчету оцениваемому участнику
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
Презентация результатов оценки клиенту и оцениваемому участнику
ПОДГОТОВКА ОТЧЕТА
Формирование Excel и PDF отчетов по результатам оценки
ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ
Сбор результатов опроса
и первичная обработка данных
и первичная обработка данных
План реализации оценки методом «360 градусов» носит информационный характер и может меняться в зависимости от целей и структуры проекта
План реализации
Отчетность
Ключевым результатом нашей работы является формирование отчетности для дальнейшего принятия управленческих решений.
По итогам оценки мы можем предоставить отчет в трех вариантах:
По итогам оценки мы можем предоставить отчет в трех вариантах:
Расширенный методологический отчет в PDF
с рекомендациями и описанием результатов:
Excel-документ с общими цифрами по оценке.
Интерактивный дашборд в Power BI.
с рекомендациями и описанием результатов:
Excel-документ с общими цифрами по оценке.
Интерактивный дашборд в Power BI.
Интерактивный дашборд в Power BI
Пример интерактивного дашборда в Power BI, который демонстрирует показатели по оцениваемым компетенциям участника в разрезе групп/категорий оценивающих.
для заказчика
для участника
для участника
Стоимость услуг
Стоимость услуг рассчитывается индивидуально и зависит от объема проекта и количества оказываемых услуг
ПОНЯТНЫЙ ИНТЕРФЕЙС
Наш простой и функциональный интерфейс понятен пользователям , адаптированный под все типы устройств
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
Наши клиенты не тратят время
на создание опроса, его запуск и формирование отчетности, так как все эти работы проводят наши специалисты
на создание опроса, его запуск и формирование отчетности, так как все эти работы проводят наши специалисты
ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА
Наши it-специалисты, методологи и менеджеры осуществляют сопровождение клиента на всём цикле опроса и помогают быстро и оперативно решать возникающие вопросы и проблемы
БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ
Наш сервис соответствует закону
“О защите персональных данных”. При необходимости весь контент, ответы
и данные пользователей могут быть размещены на серверах клиента
“О защите персональных данных”. При необходимости весь контент, ответы
и данные пользователей могут быть размещены на серверах клиента
Наши преимущества
Многофункциональная платформа HRBoard, которая позволяет проводить исследования различных уровней сложности, а также помогает собирать
и анализировать данные для принятия управленческих решений
и анализировать данные для принятия управленческих решений
Наши клиенты остаются довольны
К каждому проекту по оценке “360 градусов”мы подходим индивидуально, гибко подбираем компетенции и разрабатываем вопросы для каждой целевой аудитории отдельно.
Наш опыт включает в себя работу с различными компаниями, структурами, подразделениями и отделами, а также банковским, производственным
и IT-сектором.
Наш опыт включает в себя работу с различными компаниями, структурами, подразделениями и отделами, а также банковским, производственным
и IT-сектором.
Почему мы?
© Все права защищены. HRB.Software. 2022
Политика конфидециальности
Политика конфидециальности
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оставьте заявку
и наши менеджеры обязательно свяжутся с Вами
Отправляя заявку вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Оценка
360 градусов
360 градусов
Индивидуальный подход
Создание матрицы компетенций
Разработка и проведение опросов
Визуализация результатов оценки
Создание матрицы компетенций
Разработка и проведение опросов
Визуализация результатов оценки
Простая и понятная форма
Мы создали собственную систему “HRBoard” с удобным интерфейсом, которая адаптирована под компьютер
и телефон, а также может быть интегрирована в чат-бот или мобильное приложение.
и телефон, а также может быть интегрирована в чат-бот или мобильное приложение.
Зачем вам метод «360 градусов»?
Выявление соответствия компетенций сотрудника требуемому уровню/должности
Определение потребности в развитии
и обучении
Формирование рекомендаций и плана индивидуального развития
Разработка предварительного плана
по созданию кадрового резерва
Оценка распределения ролей
и компетенций внутри команды
Выявление скрытых конфликтов и очагов напряженности в командах
Определение потребности в развитии
и обучении
Формирование рекомендаций и плана индивидуального развития
Разработка предварительного плана
по созданию кадрового резерва
Оценка распределения ролей
и компетенций внутри команды
Выявление скрытых конфликтов и очагов напряженности в командах
Как работает оценка «360 градусов» в HRB?
Сбор и обработка данных по результатам опроса
Подготовка Excel-документа со сводными цифрами по оценке
Подготовка методологического отчета в PDF
Визуализация результатов оценки в формате дашборда Power BI (опционально)
Подготовка Excel-документа со сводными цифрами по оценке
Подготовка методологического отчета в PDF
Визуализация результатов оценки в формате дашборда Power BI (опционально)
Подготовка структуры опроса, формулирование вопросов на основе выбранных компетенций
Подготовка и проведение опроса на платформе HRBoard онлайн
Формирование индивидуального канала доставки для каждого участника (email, sms, Telegram)
Подготовка и проведение опроса на платформе HRBoard онлайн
Формирование индивидуального канала доставки для каждого участника (email, sms, Telegram)
Подведение итогов и создание отчета
МАТРИЦА
КОМПЕТЕНЦИЙ
КОМПЕТЕНЦИЙ
Подготовка и проведение оценки
Разработка
Базовая
матрица HRB
матрица HRB
Модель
заказчика
заказчика
сбор требований
Анализ и согласование требований для проведения оценки
согласование компетенций
Подготовка и согласование матрицы компетенций
для опроса
для опроса
разработка вопросов
Формирование вопросов под каждую из оцениваемых компетенций
проведение оценки
Проведение опроса на платформе HRBoaed
ОБРАТНАЯ
СВЯЗЬ
СВЯЗЬ
Индивидуальная обратная связь по отчету оцениваемому участнику
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ
Презентация результатов оценки клиенту и оцениваемому участнику
ПОДГОТОВКА ОТЧЕТА
Формирование Excel и PDF отчетов по результатам оценки
ОБРАБОТКА РЕЗУЛЬТАТОВ
Сбор результатов опроса
и первичная обработка данных
и первичная обработка данных
План реализации оценки методом «360 градусов» носит информационный характер и может меняться в зависимости от целей и структуры проекта
План реализации
Отчетность
Ключевым результатом нашей работы является формирование отчетности для дальнейшего принятия управленческих решений.
По итогам оценки мы можем предоставить отчет в трех вариантах:
По итогам оценки мы можем предоставить отчет в трех вариантах:
Расширенный методологический отчет в PDF
с рекомендациями и описанием результатов:
Excel-документ с общими цифрами по оценке.
Интерактивный дашборд в Power BI.
с рекомендациями и описанием результатов:
Excel-документ с общими цифрами по оценке.
Интерактивный дашборд в Power BI.
Интерактивный дашборд в Power BI
Пример интерактивного дашборда в Power BI, который демонстрирует показатели по оцениваемым компетенциям участника в разрезе групп/категорий оценивающих.
для заказчика
для участника
для участника
Стоимость услуг
Стоимость услуг рассчитывается индивидуально и зависит от объема проекта и количества оказываемых услуг
ПОНЯТНЫЙ ИНТЕРФЕЙС
Наш простой и функциональный интерфейс понятен пользователям , адаптированный под все типы устройств
ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ
Наши клиенты не тратят время
на создание опроса, его запуск и формирование отчетности, так как все эти работы проводят наши специалисты
на создание опроса, его запуск и формирование отчетности, так как все эти работы проводят наши специалисты
ЭКСПЕРТНАЯ ПОДДЕРЖКА
Наши it-специалисты, методологи и менеджеры осуществляют сопровождение клиента на всём цикле опроса и помогают быстро и оперативно решать возникающие вопросы и проблемы
БЕЗОПАСНОСТЬ ДАННЫХ
Наш сервис соответствует закону
“О защите персональных данных”. При необходимости весь контент, ответы и данные пользователей могут быть размещены на серверах клиента
“О защите персональных данных”. При необходимости весь контент, ответы и данные пользователей могут быть размещены на серверах клиента
Наши преимущества
Многофункциональная платформа HRBoard, которая позволяет проводить исследования различных уровней сложности, а также помогает собирать и анализировать данные для принятия управленческих решений
Наши клиенты остаются довольны
К каждому проекту по оценке “360 градусов”мы подходим индивидуально, гибко подбираем компетенции и разрабатываем вопросы для каждой целевой аудитории отдельно.
Наш опыт включает в себя работу с различными компаниями, структурами, подразделениями и отделами, а также банковским, производственным
и IT-сектором.
Наш опыт включает в себя работу с различными компаниями, структурами, подразделениями и отделами, а также банковским, производственным
и IT-сектором.
Почему мы?
© Все права защищены. HRB.Software. 2022
Политика конфидециальности
Политика конфидециальности