Все задачи HR
на единой
диджитал-платформе

Управление HR из одной точки: подбор, адаптация, обучение, мотивация и контроль. Сопровождение персонала с помощью системы чат-ботов и интеграции с другими сервисами. Сопровождение персонала с помощью системы чат-ботов и интеграции с другими сервисами

МИНИМИЗАЦИЯ РЕСУРСОВ

Система HR Board автоматизирует важные этапы работы с персоналом: подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и контроль. За счет этого компания экономит временные и финансовые ресурсы

ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ

HR Board интегрируется с чат-ботами, соцсетями, СДО, CRM и другими системами. Сотрудники получают удобную коммуникацию с компанией — это вовлекает их в непрерывное обучение и повышает уровень корпоративной культуры

ВОЗМОЖНОСТИ

УМНАЯ СИСТЕМА ЧАТ-БОТОВ

Мы настраиваем алгоритмы и сценарии коммуникаций с чат-ботами исходя из задач заказчика. Администратор управляет процессом и контролирует результаты с помощью административной панели.

ИНТЕГРАЦИЯ С 1С

HR Board собирает ключевые данные из 1С, CRM и других автоматизированных сервисов. Это экономит время и благодаря наглядной аналитике повышает эффективность решений.

СИСТЕМА ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Интеграция с СДО позволяет настроить вовлекающую систему обучения для разных категорий сотрудников. Мы подключаем чат-ботов, разрабатываем геймификацию и создаем интерактивную систему рейтингов.

ВИЗУАЛЬНАЯ АНАЛИТИКА

Одно из ключевых преимуществ HR Board — гибкая настройка визуальной аналитики. Все данные подключенных сервисов и результаты взаимодействия с сотрудниками отображаются в онлайн-режиме.

АДАПТАЦИЯ

Новый сотрудник получает интерактивный инструмент для быстрой адаптации на рабочем месте — чат-бота в привычном мессенджере, который дает важную информацию, задает вопросы и формирует лояльность к компании. Система по адаптации включает также использование 3D-технологий для знакомства с новым местом и геймифи-кации.

КОНТРОЛЬ

Для контроля рабочего процесса в техно- логическую систему включены инструменты на основе нейросетей. Они позволяют визуально определять, выполняет ли сотрудник определенные требования, и собирать отчеты для руководства. Диджитал-платформа делает прозрачным для контроля все процессы, связанные с HR.

ОПРОСЫ

Создавайте новые опросы или редакти-руйте уже готовые. Выберите необходимую аудиторию и запустите опрос. После этого наблюдайте за статистикой